Jadi ceritanya, seperti yang pernah saya bilang di postingan sebelumnya.

(Baca: Anak Bayi Terima Rapor)

Daycare Luna itu ada hari liburnya. Libur semesteran, libur natal, libur lebaran. Persis kayak sekolahan.

Buat orangtua yang kerjanya guru enak-enak aja ya.. Murid libur, guru ikut libur. Nah kalo saya, enggak ada satu pun dari kami yang terpanggil jadi guru. Jadi libur panjangnya ya cuma lebaran besok.

Masih untung sih, saya bisa nitipin Luna ke eyangnya, kalau enggak ya bawa Luna ke tempat kerja. Tapi kalau orangtua enggak memungkinkan seperti itu, ya saran saya jangan pilih daycare seperti punya Luna ini.

Libur semester tahun lalu, Luna di rumah eyangnya. Liburnya barengan sama rumah yang lagi dibangun, debunya banyak banget. Mana dia alergi debu pula. Jadi, ungsikan dia ke rumah eyang. *sekalian biar dia liburan, bebas dari kecerewetan emaknya*

(Baca: Saat Anak Sering Sakit Batuk)

Nah, di libur semester tahun ini, suami saya prefer Luna di rumah sama dia. Saya kerja kantoran, punya bos, dan ada aturan jelas, enggak memungkinkan banget bawa anak setiap hari sepanjang jam kerja. Nah, untungnya… Suami saya lebih tepat dibilang entrepreneur muda sejati (ehem, lempar poni). Dia bisa handle kerjaan dari rumah dan bisa atur jam kerja sesukanya.

Jadi sebelum jadwal libur semesteran Luna tiba, dia memastikan dulu kerjaannya beres sebelumnya. Trus kita punya kesepakatan, pagi sampe sore Luna sama dia, malem saya pegang Luna dan enggak boleh ganggu Bapaknya yang lagi kerja. Kadang keluar malem-malem, seringnya kerjain proyek dari rumah.

Tapi.. tiba-tiba dia ada keperluan untuk keluar nemuin kliennya. Ditunda karena asuh anak, duh kesannya kok gimanaa.. gitu. Mau nitipin Luna ke rumah orangtua, itu jauhh.. Mau nitipin Luna ke kantor saya (barang 1-2 jam, dan itu masih dibolehin), enggak searah. Jadinya, Luna ikut dia kerja.

Luna sih biasa-biasa aja yah.. Saya yang udah heboh sejak pagi. Nyiapin bekalnya, pilihin bajunya yang tercantik dan ternyaman (dia harus memberi kesan pertama yang tercantik ke kliennya Bapak, biar proyeknya lancar, trus besok ada proyek-proyek lanjutannya. Aminn).

Dan.. beneran dong.. Luna mah asik-asik aja diajak Bapaknya kerja. Enggak rewel sama sekali, dan bikin Bapaknya ketagihan bawa Luna kerja. Huaaa… Ini aku ibuknya juga mau bawa Luna kerja ke kantor. T_____T

(Baca: Luna, Lebih Berani Yuk!)

Pengalaman itu bikin saya inget sama artikel di Mommies Daily ini. Tentang fenomena SAHD (Stay at Home Dad) yang udah mulai banyak di Indonesia.

Ayah di rumah urus anak, ibu kerja di kantor. Itu udah enggak tabu lagi. Enggak harus kan, Ayah itu taunya urusan kantor terus, sedang Ibu pedulinya sama urusan dapur terus. Hari gini, wilayah dapur dan cari duit udah jadi tanggung jawab bareng-bareng.

Lagian yah, SAHD itu bukan berarti pengangguran kok. Cuman, waktu kerja mereka lebih fleksibel ketimbang istrinya. Sang Ayah mungkin kerjanya hanya weekend atau malam hari. Atau mungkin, freelancer yang bisa kerja di mana aja, kapan aja. (Kerja kayak gitu malah biasanya duitnya lebih banyak!)

Lagi-lagi, enggak selamanya identitas kerja itu harus selalu di kantor dari jam 8 pagi sampe 5 sore. Iya kan?

Ada loh, temen saya yang SAHD. Di rumah urus anak, njemur cucian, masak, belanja, kerja sambil ngawasin anak. Besoknya, ajak anak-istri jalan-jalan ke luar negeri. Tuh kan.. siapa bilang SAHD itu pengangguran enggak punya duit.

SAHD itu enggak mematikan identitas seorang suami kok. Sepasang suami-istri itu pasti sudah melakukan perbincangan yang panjang dan pemikiran yang dalam. Dan akhirnya setiap keputusan diambil berdasarkan tujuan yang sama: masa depan terbaik untuk anak mereka.

Udah ah, menjelang libur obrolannya berat beud!